1.OBJECTIF DE LA FORMATION
Cette spécialité vise à former des praticiens chargés selon les fonctions occupées, de conseiller,
d‟assister les responsables locaux dans la définition juridique des politiques locales et dans la mise en œuvre de celles-ci.
2.COMPETENCES RECHERCHEES
- Compétences génériques
- Manager une équipe ;
- Maîtriser les outils techniques managériales ;
- Disposer d‟une aisance rédactionnelle ;
- Savoir communiquer oralement en français et en anglais ;
- Etre capable de travailler en équipe et en autonomie.
- Compétences spécifiques
- Participer à l‟élaboration du budget d‟une collectivité territoriale et à son contrôle ;
- Accompagner un projet dans ses aspects juridiques, financiers, « ressources humaines », «
évaluation », « TIC » ;
- Prendre en charge la politique de commande publique dans le cadre des marchés publics ;
- Développer et optimiser une politique d‟assurance des collectivités territoriales ;
- Assurer la gestion administrative du personnel : élaboration des contrats, offre de formation,
… ;
- Participer au recrutement des nouveaux agents, à la gestion prévisionnelles des emplois
et compétences, assurer le contrôle de la masse salariale ;
- Comprendre l‟impact des TIC sur les organisations et leurs partenaires ;
- Initier un projet TIC au sein d‟une collectivité territoriale, en assurer la mise en œuvre,
l‟évaluation, l‟évolution ;
- Concevoir et mettre en œuvre les outils de gestion aux collectivités territoriales dans le cadre
de leurs compétences.
3.DEBOUCHES
- Attaché territorial ;
- Décideurs au sein des collectivités territoriales et autres établissements publique ;
- Agent rattaché au service de la collecte des impôts ;
- Agent d‟appui au MINATD et collaborateur du Secrétaire Général du chef service du
contentieux administratif ;
- Chargé d‟étude auprès des magistrats municipaux ;
- Responsables des communes ;
- Responsable des assurances, marchés et commandes publics ;
- Responsable juridique et administratif ;
- Responsable de la GRH (recrutement, contrôle masse salariale, gestion prévisionnelle des
emplois et compétences...) ;
- Secrétaire administratif ;
- Secrétaire général de mairie.
4.ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS
SEMESTRE 1
Filière : GESTION |
Spécialité : Gestion des collectivités territoriales Option : Administration des collectivités territoriales |
||||||
CODE UE |
Intitulé des enseignements |
Volume horaire |
Nombre de crédits |
||||
CM |
TD |
TP |
TPE |
Total |
|
||
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures |
|||||||
ACT111 |
Comptabilité et informatique I |
45 |
15 |
10 |
5 |
75 |
5 |
ACT112 |
Comptabilité et Gestion I |
35 |
10 |
10 |
5 |
60 |
4 |
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures |
|||||||
ACT113 |
Environnement des CTD |
40 |
10 |
5 |
5 |
60 |
4 |
ACT114 |
Ressources et Responsabilité dans les CTD I |
55 |
20 |
10 |
5 |
90 |
6 |
ACT115 |
Droit de l'environnement et de l'urbanisme |
30 |
20 |
5 |
5 |
60 |
4 |
ACT116 |
Droit fiscal et des finances publiques I |
35 |
15 |
5 |
5 |
60 |
4 |
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures |
|||||||
ACT117 |
Formation bilingue I et Environnement économique I |
25 |
10 |
5 |
5 |
45 |
3 |
Total |
|
265 |
100 |
50 |
35 |
450 |
30 |
SEMESTRE 2
Filière : GESTION |
Spécialité : Gestion des collectivités territoriales Option : Administration des collectivités territoriales |
||||||
CODE UE |
Intitulé des enseignements |
Volume horaire |
Nombre de crédits |
||||
CM |
TD |
TP |
TPE |
Total |
|
||
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures |
|||||||
ACT121 |
Comptabilité et informatique II |
35 |
20 |
15 |
5 |
75 |
5 |
ACT122 |
Comptabilité et Gestion II |
20 |
20 |
15 |
5 |
60 |
4 |
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures |
|||||||
ACT123 |
Administration des CTD |
40 |
30 |
15 |
5 |
90 |
6 |
ACT124 |
Ressources et Responsabilité dans les CTD II |
30 |
20 |
5 |
5 |
60 |
4 |
ACT125 |
Cartographie et plan de développement |
20 |
20 |
15 |
5 |
60 |
4 |
ACT126 |
Méthodologie, Droit fiscal et des finances |
25 |
15 |
15 |
5 |
60 |
4 |
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures |
|||||||
ACT127 |
Formation bilingue II et Environnement économique II |
25 |
10 |
5 |
5 |
45 |
3 |
Total |
|
195 |
135 |
85 |
35 |
450 |
30 |
SEMESTRE 3
Filière : GESTION |
Spécialité : Gestion des collectivités territoriales Option : Administration des collectivités territoriales |
||||||
CODE UE |
Intitulé des enseignements |
Volume horaire |
Nombre de crédits |
||||
CM |
TD |
TP |
TPE |
Total |
|
||
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures |
|||||||
ACT231 |
Urbanisme et Domaine public |
40 |
20 |
10 |
5 |
75 |
5 |
ACT232 |
Gestion des CTD |
30 |
10 |
15 |
5 |
60 |
4 |
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures |
|||||||
ACT233 |
Finances publiques et Compte administratif |
20 |
20 |
15 |
5 |
60 |
4 |
ACT234 |
Fiscalité des CTD |
40 |
30 |
15 |
5 |
90 |
6 |
ACT235 |
Gestion du patrimoine et projets |
30 |
20 |
5 |
5 |
60 |
4 |
ACT236 |
Sociologie et travaux d'administration |
10 |
30 |
15 |
5 |
60 |
4 |
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures |
|||||||
ACT237 |
Environnement juridique et Création d’entreprise |
25 |
10 |
5 |
5 |
45 |
3 |
Total |
|
195 |
140 |
80 |
35 |
450 |
30 |
SEMESTRE 4
Filière : GESTION |
Spécialité : Gestion des collectivités territoriales Option : Administration des collectivités territoriales |
||||||
CODE UE |
Intitulé des enseignements |
Volume horaire |
Nombre de crédits |
||||
CM |
TD |
TP |
TPE |
Total |
|
||
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures |
|||||||
ACT241 |
Ressources humaines et qualité |
40 |
20 |
10 |
5 |
75 |
5 |
ACT242 |
Police administrative et municipale |
20 |
20 |
15 |
5 |
60 |
4 |
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures |
|||||||
ACT243 |
Travaux de fin de mandat et ASP |
10 |
25 |
20 |
5 |
60 |
4 |
ACT244 |
Services publics locaux et recouvrement des impôts locaux |
10 |
25 |
20 |
5 |
60 |
4 |
ACT245 |
Pratique professionnelle |
5 |
25 |
25 |
5 |
60 |
4 |
ACT246 |
Stage professionnel |
0 |
0 |
60 |
30 |
90 |
6 |
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures |
|||||||
ACT247 |
Environnement juridique et Education civique |
30 |
10 |
0 |
5 |
45 |
3 |
Total |
|
115 |
125 |
150 |
60 |
450 |
30 |